Ein ehrlicher Überblick: Was StepStone, Indeed, LinkedIn, XING und die Arbeitsagentur gut können – und warum wir manches bewusst anders machen.
5 +1
Verglichene Plattformen
10
Bewertete Kriterien
0 €
Kosten für Bewerber bei IC Jobz
100 %
Betrieb in Deutschland
Die wichtigsten Unterschiede im direkten Vergleich. Grün heißt vorhanden, gelb teilweise, grau nicht vorhanden.
| Kriterium | IC Jobz Neu & fair | StepStone Große Reichweite | Indeed Weltweit | LinkedIn Jobs Netzwerk | XING Jobs DACH-Fokus | Arbeitsagentur Behörde |
|---|---|---|---|---|---|---|
Kostenlos für Bewerber Bei LinkedIn und XING sind einige Funktionen nur im Premium-Abo enthalten. | ||||||
Bewerben ohne Account Bei IC Jobz reicht das Formular – ein Konto ist optional. | ||||||
Server & Betrieb in Deutschland | ||||||
Arbeitgeber-Bewertungen integriert IC Trust ist direkt im Firmenprofil eingebaut. | ||||||
KI-Matching für passende Stellen | ||||||
Job-Radar mit Umkreis-Karte | ||||||
Werbefrei & ohne Tracking-Verkauf | ||||||
Eigene Karriereseite für Firmen | ||||||
Automatischer Stellen-Import von der Firmenwebsite | ||||||
Größe des Stellenangebots Ehrlich gesagt: Hier sind die Großen (noch) vorn – dafür ist bei uns jede Anzeige geprüft. | Wachsend | Sehr groß | Sehr groß | Groß | Groß | Sehr groß |
Angaben nach bestem Wissen auf Basis öffentlich zugänglicher Informationen. Leistungen der Anbieter können sich ändern.
Jede Plattform hat ihre Stärken – hier steht, wofür sie sich lohnt und wo es hakt.
Riesiges Stellenangebot und starke Marke. Für Unternehmen aber eine der teuersten Optionen, Bewerber sehen viel Werbung.
Sehr viele Stellen
Hohe Kosten für Firmen
Der weltweite Aggregator: findet fast alles, dafür oft doppelte oder veraltete Anzeigen und Datenverarbeitung außerhalb der EU.
Maximale Reichweite
Viele Dubletten
Stark für Fach- und Führungskräfte mit gepflegtem Netzwerk. Ohne Profil und Premium bleibt vieles verschlossen.
Top im Netzwerk
Account & Premium nötig
DACH-Fokus mit soliden Firmenprofilen. Das Stellenangebot ist kleiner geworden, viele Funktionen kosten extra.
Deutscher Markt
Funktionen im Abo
Größte öffentliche Jobbörse, komplett kostenlos und ohne Werbung – Bedienung und Anzeigenqualität sind aber sehr behördlich.
Kostenlos & neutral
Veraltete Bedienung
Jung, deutsch und komplett kostenlos für Bewerber: Bewerben in Minuten, echte Bewertungen im Profil und Job-Radar in deinem Umkreis.
Schnell, fair, transparent
Kleiner als die Riesen
Wofür die einzelnen Anbieter gebaut sind, wo sie stark sind und wo du Abstriche machst.
Die bekannteste kommerzielle Jobbörse in Deutschland mit sehr starker Sichtbarkeit bei Google und großem Angebot in kaufmännischen und technischen Berufen. Für Bewerber ist alles kostenlos, die Anzeigen sind meist professionell aufbereitet. Unternehmen zahlen jedoch hohe Listenpreise pro Anzeige, was gerade kleinere Betriebe ausbremst.
Indeed sammelt Anzeigen aus unzähligen Quellen weltweit und ist damit die größte Suchmaschine für Jobs. Das führt zu enormer Menge, aber auch zu doppelten, abgelaufenen oder unvollständigen Einträgen. Die Datenverarbeitung findet als US-Konzern nicht ausschließlich in der EU statt.
LinkedIn ist weniger Jobbörse als Karriere-Netzwerk: Viele Stellen werden über Kontakte und aktive Ansprache besetzt. Wer im Büro-, IT- oder Management-Umfeld arbeitet, findet hier die meisten Chancen. Ohne Profil geht praktisch nichts, viele Komfortfunktionen stecken im Premium-Abo.
XING ist im deutschsprachigen Raum verwurzelt und punktet mit gepflegten Firmenprofilen und der Anbindung an kununu-Bewertungen. Das Stellenangebot ist in den letzten Jahren gegenüber LinkedIn zurückgefallen, viele Funktionen sind kostenpflichtig.
Die öffentliche Jobbörse ist die größte Stellensammlung Deutschlands, komplett kostenlos, werbefrei und neutral. Dafür wirkt die Bedienung altmodisch, die Anzeigen sind oft rein textlich und die Aktualität schwankt je nach Betrieb.
IC Jobz ist die junge deutsche Alternative: Bewerben dauert wenige Minuten und funktioniert auch ohne Konto. Jedes Unternehmen bekommt ein eigenes Profil mit Standorten, Bildern und echten Bewertungen aus IC Trust. Das Job-Radar zeigt Stellen im gewählten Umkreis auf der Karte. Für Bewerber ist alles dauerhaft kostenlos, Betrieb und Datenhaltung liegen in Deutschland.
Orientierung für Unternehmen auf Basis öffentlich kommunizierter Listenpreise. Für Bewerber ist überall nichts zu zahlen.
| Anbieter | Preis | Abrechnung | Hinweis |
|---|---|---|---|
| StepStone | ab ca. 1.000 € | pro Anzeige / 30 Tage | Premium-Pakete und Zusatzreichweite kosten deutlich mehr. Rabatte meist nur im Jahresvertrag. |
| Indeed | 0 € – offen | kostenlose Anzeige oder Klickbudget | Basisanzeigen sind gratis, gute Sichtbarkeit gibt es faktisch nur mit gesponsertem Klickbudget. |
| LinkedIn Jobs | ab ca. 300 € | Klickbudget pro Stelle | Recruiter-Lizenzen für die aktive Ansprache liegen im vierstelligen Jahresbereich. |
| XING Jobs | ab ca. 600 € | pro Anzeige / 30 Tage | Bündel mit dem Employer Branding Profil sind üblich, Einzelanzeigen eher teuer. |
| Arbeitsagentur | 0 € | unbegrenzt | Komplett kostenfrei, dafür ohne Design, ohne Kampagnen-Tools und mit sehr einfacher Darstellung. |
| IC Jobz | günstiger Einstieg | inkl. Karriereseite & Import | Stellen-Import von der eigenen Website, Bewerbungsformulare, Gütesiegel und Social-Kit sind mit an Bord. |
Alle Preise sind gerundete Richtwerte ohne Gewähr und können je nach Paket, Laufzeit und Verhandlung abweichen.
Es gibt nicht die eine beste Plattform – es kommt darauf an, was du vorhast.
Du suchst schnell einen Job in deiner Region
Beste Wahl: IC JobzJob-Radar mit Umkreissuche, Bewerben ohne Konto und geprüfte Firmenprofile mit echten Bewertungen. Ideal für Handwerk, Pflege, Logistik, Handel und Produktion.
Alternative: Arbeitsagentur für maximale Menge.
Du willst so viele Treffer wie möglich sehen
Beste Wahl: Indeed / StepStoneBeide bündeln riesige Mengen an Anzeigen aus ganz Deutschland. Rechne mit Dubletten und älteren Einträgen – dafür verpasst du kaum etwas.
Tipp: Suchbegriff eng fassen, sonst wird es unübersichtlich.
Du bist Fach- oder Führungskraft im Büro-Umfeld
Beste Wahl: LinkedInHier entstehen viele Wechsel über das Netzwerk und über direkte Ansprache durch Recruiter. Ein gepflegtes Profil ist Pflicht.
XING bleibt für den DACH-Mittelstand relevant.
Du willst als Arbeitgeber planbar Bewerbungen bekommen
Beste Wahl: IC JobzEigene Karriereseite, automatischer Import bestehender Stellen, eigene Bewerbungsformulare und Auswertung – ohne vierstellige Anzeigenpreise.
Für maximale Reichweite zusätzlich StepStone oder Indeed schalten.
Wer einfach die maximale Menge an Anzeigen sehen will, ist bei StepStone, Indeed oder der Arbeitsagentur gut aufgehoben. Für Netzwerk-Karrieren führt an LinkedIn und XING kaum ein Weg vorbei.
IC Jobz ist bewusst kleiner – dafür schneller, werbefrei und komplett kostenlos für Bewerber. Bewerben ohne Konto, echte Arbeitgeber-Bewertungen direkt im Firmenprofil und ein Job-Radar, das dir zeigt, was wirklich in deiner Nähe frei ist. Betrieben in Deutschland, nach deutschen Datenschutz-Standards.
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