KI-Support

Künstliche Intelligenz, die für Menschen arbeitet.

Auf IC Jobz übernimmt KI die Fleißarbeit: schreiben, sortieren, prüfen, aktualisieren. Damit Bewerberinnen und Bewerber schneller den passenden Job finden – und Unternehmen mehr Zeit für das haben, was zählt: echte Gespräche.

Schneller

Anzeigen, Profile und Importe in Minuten statt Tagen

Menschlicher

Mehr Zeit für Gespräche statt Copy & Paste

Sicherer

DSGVO-konform, mit Mensch in jeder Entscheidung

Wo wir KI einsetzen

Kein Spielzeug, sondern echte Werkzeuge – an genau den Stellen, an denen sonst wertvolle Zeit verloren geht.

Stellenanzeigen, die man gerne liest

Unsere KI formuliert Rohtexte in klare, freundliche und diskriminierungsfreie Anzeigen um – inklusive Benefits, Aufgaben und Anforderungen in einer sauberen Struktur.

Bis zu 80 % weniger Zeit pro Anzeige

AGG-Check in Sekunden

Jeder Text wird auf rechtlich kritische Formulierungen, Altersgrenzen oder Gender-Fallen geprüft – mit konkretem Verbesserungsvorschlag.

Mehr Rechtssicherheit, weniger Bauchschmerzen

Intelligente Jobsuche & Matching

Statt starrer Stichwortsuche versteht unser Matching, was gemeint ist: Berufsbilder, Synonyme, Umkreis und Erfahrungslevel werden zusammen gedacht.

Passendere Treffer ab dem ersten Klick

Job-Radar & Empfehlungen

Ihr Profil wird laufend mit neuen Stellen abgeglichen. Passt etwas, erfahren Sie es – ohne täglich selbst zu suchen.

Keine Chance mehr verpassen

Jobz-Import Robot

Die KI liest Karriereseiten von Unternehmen, erkennt echte Stellen, normiert Titel und Standorte und hält alles automatisch aktuell.

Immer frische Stellen, null Handarbeit

Standorte & Firmenprofile

Adressen, Branchen, Öffnungszeiten und Über-uns-Texte werden aus öffentlich verfügbaren Quellen strukturiert vorbereitet – Sie prüfen nur noch.

Vollständige Profile in Minuten

Bilder & Social-Kit

Titelbilder, Motive und fertige Post-Texte für LinkedIn, Instagram & Co. entstehen passend zu Ihrer Marke und Ihrer Ansprache.

Recruiting-Marketing ohne Agentur

Karriere-Newz

Unsere Redaktions-KI recherchiert Arbeitsmarkt-Themen, fasst Quellen zusammen und liefert verständliche Artikel – redaktionell freigegeben.

Wissen, das wirklich weiterhilft

Welche Modelle wir nutzen

Wir setzen bewusst nicht auf ein einziges Modell, sondern wählen für jede Aufgabe das stärkste Werkzeug – und wechseln, sobald es Besseres gibt.

Google GeminiRecherche mit Web-Kontext, Standort- und Firmendaten, schnelle Analysen
OpenAI GPTTextgenerierung und Umformulierung von Stellenanzeigen und Social-Posts
Anthropic ClaudeAnspruchsvolle, längere Texte und sorgfältige Prüfungen (z. B. AGG-Check)
Bild- & SprachmodelleTitelbilder, Motive und Transkription von Sprachnachrichten

Unsere Spielregeln

Kein KI-System entscheidet über Ihre Bewerbung – das macht immer ein Mensch.
Ihre Daten werden nicht zum Training fremder Basismodelle verwendet.
Auftragsverarbeitungsverträge mit allen KI-Anbietern, DSGVO-konform.
Sie erkennen jederzeit, wenn Sie mit einem KI-System sprechen.

Alle Details zur Verarbeitung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Beschwerden und Unklarheiten nehmen wir sehr ernst

KI-gestützte Texte, Bilder oder Angaben können Fehler enthalten. Wenn Ihnen etwas unklar, unpassend oder falsch erscheint, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung persönlich und korrigieren zeitnah.

Inhalt melden

Technik im Hintergrund. Menschen im Vordergrund.

Probieren Sie es aus – ob als Talent auf Jobsuche oder als Unternehmen, das schneller die richtigen Menschen finden will.

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